Att fostra upp talanger med en karriär, samla talanger med omgivningen, motivera talanger med mekanismer och säkerställa talanger med policyer;
Att placera rätt personer i rätt positioner, rätt personer att göra rätt saker;ta sig själv som den första personen som är ansvarig för problemet, göra allt för att lösa problemet och ge snabb feedback om resultatet av problemet;
Strikt efterlevnad av industristandarder, strikt kontroll av produktionsprocessen och driftspecifikationerna;
Kunderna först, med kundnöjdhet som målet för strävan, utökar företagets varumärkeseffekt;ta innovation som drivkraft överleva genom kvalitet, söka win-win genom service;
